Com a atualização da
NR-1
, as empresas devem
implantar um
Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais (PGR-PS)
,
alinhado às exigências legais, normas ISO (como 45003, 24000 e 18000), e também
com práticas reconhecidas em clima organizacional, como o
GPTW (Great Place
to Work)
.


Neste workshop, você vai aprender:




Como
atender aos critérios exigidos pela nova NR-1 com foco em saúde mental e
bem-estar no trabalho


Como
implantar um programa que reduz o turnover, o absenteísmo e aumenta o
engajamento


Como
alavancar os indicadores de clima e produtividade com base em evidências e
certificações reconhecidas


Quais
ferramentas aplicar no PGR para adequar sua empresa e atender a auditorias
de ISO e outras normas corporativas

Público-alvo:
Empresários, engenheiros e
técnicos de segurança do trabalho, gestores de RH, coordenadores de
planejamento corporativo e prestadores de serviços em saúde ocupacional e
segurança do trabalho.










Facilitadora:


Paíra Guimarães Pessotto
– Psicóloga Clínica e
Organizacional desde 1993. MBA em Gestão & Negócios, com ampla experiência
em projetos de RH, SSMA, Academia de Líderes, implantação de ISOs, programas de
Team Building, Coaching e treinamentos corporativos. Atua com implementação
prática de programas de adequação à NR-1, normas ISO e certificações de clima
organizacional.









Vagas limitadas

Este workshop é voltado para
quem quer sair na frente
na adequação
legal, aumentar o bem-estar organizacional e buscar certificações que valorizam
a empresa e seus colaboradores.